Tahap Seleksi TNI-POLRI

Berikut gambaran umum dan aman tentang sistem penilaian dalam tes psikologi TNI–Polri, berdasarkan pola yang sudah dikenal luas.
(Tes resmi punya detail internal yang tidak dipublikasikan, tetapi prinsip penilaiannya konsisten dari tahun ke tahun.)

Kami sajikan, agar adik-adik merasa tes ini tidak menakutkan,
tapi cermin untuk mengenali tes nanti.

1. Tes Kepribadian (Personality Test)

Dinilai dengan melihat kecocokan karakter terhadap tuntutan profesi TNI–Polri.
Yang dicari:

  • Stabilitas emosi

  • Tanggung jawab & kedisiplinan

  • Kerja sama tim

  • Kejujuran

  • Ketahanan tekanan

➡️ Tidak ada benar-salah.
Yang penting jawaban konsisten, tidak dibuat-buat.

2. Tes Logika & Penalaran (IQ / Cognitive Ability)

Biasanya mencakup:

  • Deret angka

  • Aritmatika dasar

  • Analog verbal

  • Penalaran gambar

  • Spasial / visual

  • Silogisme

Dinilai dengan jumlah jawaban benar, dan dibandingkan dengan batas kelulusan (cut off score).
Semakin cepat dan akurat, semakin tinggi nilai.

➡️ Nilai IQ tinggi bukan segalanya, yang penting mencapai minimal standar.

3. Tes Ketahanan Konsentrasi (Kraeplin / Pauli Tes)

Inilah tes stamina otak.
Dinilai dari:

  • Kecepatan kerja

  • Ketepatan

  • Grafik kerja (fluktuasi)

  • Daya tahan sampai menit terakhir

➡️ Bukan siapa paling cepat, tapi siapa paling stabil.

4. Tes Grafis (Tree–House–Person / Draw a Man / BAUM)

Dinilai dari:

  • Kematangan emosi

  • Cara menghadapi tekanan

  • Kepercayaan diri

  • Penyesuaian sosial

➡️ Tidak butuh jago gambar; yang diukur kepribadian, bukan seni.

5. Tes Wartegg

Menilai:

  • Cara mengambil keputusan

  • Kreativitas

  • Keberanian

  • Kestabilan mental

  • Hubungan sosial

  • Kendali diri

➡️ Kunci: jawab semua kotak, jangan kosong.

6. Wawancara Psikologi (Psikotest Interview)

Bagian paling menentukan.
Dinilai dari:

  • Kejujuran

  • Pengendalian emosi

  • Latar keluarga

  • Tanggung jawab

  • Cara bicara

  • Alasan masuk TNI/Polri

➡️ Yang menang bukan yang pandai bicara, tapi yang murni dan dewasa.

Kesimpulan Besar — Sistem Penilaian Psi

  1. Stabil (emosi & pikiran)

  2. Konsisten (jawaban & sikap)

  3. Mampu bekerja di bawah tekanan

  4. Dewasa dalam mengambil keputusan

  5. Tidak mudah goyah atau panik

Ini bukan lomba kecerdasan saja—ini adalah uji karakter seorang calon prajurit dan bhayangkara.

© 2024

© DiscoveryStrata